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　　交易系统的迭代升级，是海航期货提升服务效率的核心抓手。2024年9月，公司上线DCE X-One主席系统，双中心同城灾备机房实现“零感知”切换，同时搭配上期CTP次席系统，构建起“主备双活”的极速交易通道。在终端生态上，海航期货打造了全场景服务矩阵：PC端覆盖博易大师闪电手、文华WH6、Q7三款极速终端；移动端推出“海航期货易大师”App，并同步开放文华“随身行”通道；定制化盘立方软件实现了账户分析、便捷复盘与交易咨询签约的一站式服务。此外，公司还上线微信生态服务平台，将传统期货经纪业务与社交属性融合，拓宽了互联网金融服务渠道。

　　在乡村振兴领域，海航期货通过结对帮扶模式，为多个乡村注入发展动能。2024年3月，公司与海南省乐东黎族自治县大安镇陈考村建立结对帮扶关系，捐赠专项资金用于村庄道路硬化工程，既改善了村民出行条件，又提升了村庄整体居住品质。2024 年12月，公司与海南省临高县头星村签署帮扶协议，从产业帮扶、党建共建、培训教育等维度提供支持。2025年1月，公司牵手黑龙江省方正县天门乡沿江村，不仅为当地制定乡村振兴规划、优化产业结构、扶持骨干产业，还组织开展农业耕种养殖、金融法律知识下乡等培训，并为美丽乡村建设提供基础设施资金支持，同时借助金融衍生工具促进当地特色产业发展。

　　在人才培养与产学研融合方面，海航期货积极搭建校企合作平台。2024年6月，公司与深圳信息职业技术学院财经学院达成校企合作，为期货行业培育高素质技能型人才，同时为学生提供实习实训与就业机会。2025年6月，公司与河南理工大学软件学院签署战略合作协议，共建“期货信创量化研究中心”，聚焦信创、期货交易算法等领域开展原创性研究，开发国产交易软件系统并推进量化策略商业转化；双方还建立联合人才培养机制，共建实习与创新实训基地，定向培育具备国产化交易系统安全防护能力的复合型金融科技人才，实现校企资源互补、协同发展。

　　在企业文化建设上，公司通过健全文化理念与规章制度，营造积极向上的文化氛围，确保业务发展与行业趋势同频。为强化员工对企业文化的认同感，公司定期组织培训、分享会等活动，加深员工对企业文化的理解。同时，公司高度重视员工权益，建立健全激励机制与福利待遇体系，加强团队建设，提升员工凝聚力与向心力，让员工成为企业发展的核心驱动力。此外，海航期货积极参与行业交流合作，与同业机构携手推动期货市场规范化、成熟化发展，为行业健康生态构建贡献力量。

　　廉洁从业是企业行稳致远的重要保障。海航期货将廉洁要求纳入公司核心制度，构建覆盖全业务、全环节的廉洁从业内控制度，明确事前、事中、事后全流程管控举措，压实风险防控主体责任。在教育层面，公司每年开展全员廉洁培训，将廉洁文化融入日常管理，在新员工入职、岗位调整、职级晋升等关键节点，专项传达廉洁从业要求，全体员工均需签署廉洁从业承诺书。在监督问责上，指定专人专岗负责廉洁从业监督，定期开展内部检查，对违规行为严肃追责。同时，公司强化信息隔离墙建设，严格管理商业秘密、客户信息等敏感内容，杜绝内幕交易与利益输送行为。

　　在内容形式上，公司突破传统文字传播局限，融合短视频、直播、漫画、情景剧等多元载体，将晦涩的期货知识转化为生动易懂的内容。2025年以来，公司打造“视频直播+专业内容”立体传播体系，各平台形成差异化定位：微信视频号工作日开展“盘中解读”“期市夜话”“每日行情分析”等直播，邀请分析师实时解读行情；抖音平台投放直播切片，扩大内容触达范围；小红书聚焦套期保值等实务操作科普；哔哩哔哩每周更新投教系列课程，构建起体系化的专业内容输出体系。

　　投资者教育是新媒体矩阵的核心职能。公司开设线上投教专栏，发布反洗钱、新品种上市等宣传资料，帮助投资者提升风险意识与专业素养。在资讯服务上，公司制定严谨的内容发布计划，自媒体平台每日推送研究所编制的资讯报告与投资策略，2025年预计全年发布稿件375篇；视频平台每日开展盘中直播，实时分析异动品种，收盘后发布市场回顾视频，全年预计开展直播278场、发布视频250余条。通过直播问答、评论区互动等形式，公司与用户建立紧密联系，及时解答疑问、收集反馈，持续提升服务质效，用户活跃度实现稳步攀升。